２０２２年１０月１３日、ティグレ東京本社を訪れ、（一社）中小企業研究所（略称SBI）と（一社）静岡中小企業研究所は連名で、ティグレグループへの申し入れを行い懇談した。申し入れ側は小前和男SBI理事長、緒方浩SBI専務理事と河口俊（一社）静岡中小企業研究所専務理事が参加。ティグレグループ側は橘悦二ティグレグループ代表、松下磨ティグレ連合会専務理事、益子和幸ティグレ連合会常務理事（ZOOMにて）が参加された。小前和男理事長及び緒方浩専務理事より２０２２年度・SBI定時社員総会の報告により、SBIの現在の主な取り組みと今後の方向性を報告。河口俊静岡中小企業研究所専務理事よりティグレグループが取り組まれている毎月のセミナーへの日常的な参加や静岡からのテーマ希望がティグレとの打ち合わせにより実現していることが報告された。今回の申し入れの柱の一つは＜「最低賃金」と「インボイスを含めた消費税」に関するセミナーや講演会の共同開催＞の提案である。橘代表より「その二つのテーマは、中小企業者や小規模事業者にとって重要なテーマであり」との問題提起がなされ、お互いの力を出し合い、共催の方向で検討していくことが確認された。その結果＜中小企業と最低賃金＞のイベントセミナーは１１月２５日に３者の共催で開催される予定である。尚＜消費税の講演会＞に関しては、まだ概要は決まっていないが、同じ方向で検討していくことが確認された。申し入れの二つ目の柱は＜お互いの連携促進による情報交流とその活用に取り組むこと＞である。松下専務理事より「＜最低賃金＞や＜消費税、特にインボイス＞などの中小企業者や小規模事業者のニーズをしっかりと把握することの必要性」が強調され、参加者全員の共通認識となり、その方法等についても今後協議していくことが確認された。確認されたことを実現のために今後も協議していくことが約され、散会した。

第１回目は（株）しがぎん経済文化センター産業・市場調査部による＜特別アンケート～「インボイス制度」にかかわるデジタル化の取り組みについて＞です。月１回になるか複数回になるかは状況次第です。

２０２３年度、２０２４年度は年３％程度の引上げが見込まれる
最低賃金全国加重平均１０００円対策が必要になってくる

２０２２年１１月２５日、特別セミナー＜中小企業と最低賃金の現状と将来予測＞が開催（Web開催）されました。厚生労働省は令和３年度に「最低賃金に関する報告書」をまとめ公表しています。講師の小前和智氏（東京大学大学院博士課程在籍）はその報告書に関わっておられますので、同「報告書」を読み解かれる中で最低賃金の現状と課題及び今後の予測をセミナーで明らかにされています。今回の特別セミナーは、ティグレグループ、一般社団法人中小企業研究所、一般社団法人静岡中小企業研究所の３者による共催で開催されています。最初に、主催者を代表して橘悦二ティグレグループ代表よりのご挨拶でスタートし、最後に河口俊一般社団法人静岡中小企業研究所専務理事のご挨拶で閉会致しました。司会はティグレグループの福本真二氏が担当され、３団体それぞれの参加者の皆さんにセミナーの内容を持ち帰り討議を深めて頂きたいと問題提起されていました。

今回の資料＜「最低賃金に関する報告書」から読み解く最低賃金の今後の課題＞は、ここをクリックして頂ければ全文を見ることが出来ます

次に小前氏のご報告と資料によりポイント解説を編集部としてまとめました。

厚生労働省「最低賃金に関する報告書」について

講師の小前氏は、「報告書」の中で力が入っているのは＜第２章　最低賃金と労働者の賃金・生活＞ですと報告されていました。

「報告書」の概要版：https://www.mhlw.go.jp/content/000974537.pdf
「報告書」の全体版：https://www.mhlw.go.jp/content/000973897.pdf

（編集部解説）：同「報告書」は厚生労働省の２０２１年度委託事業「最低賃金に関する調査研究等事業」により、株式会社三菱総合研究所が作成しています。本文中のデータや図表の一部については、厚生労働省労働基準局が提供しています。「最低賃金に関する研究会」の座長は玄田有史東京大学社会科学研究所教授です。「報告書」の全体版は３２８Pもありますが、各章の「小括」がいいまとめになっています。

以上、３点ほどの解説ですが、小前氏の当日資料は今後＜中小企業・小規模事業者と最低賃金＞を考えていく場合においてヒント満載の資料となっています。司会の福本真二氏が参加者に呼びかけられていた＜参加者が所属する団体に持ち帰り、討議を深めて下さい＞と提起をされていました。SBIでは社会保障WG（座長：小前和男）を中心に昨年より討議を重ねています。今回の特別セミナーの内容を踏まえてさらなる討議を重ね、ＳＢＩとしての見解を明らかにする予定です。準備出来次第ですのでその時期は現在のところ未定です。

あと１年ないし２年は、３％程度の引上げが見込まれる
１０００円越えの水準は重要な分岐点

現時点での最低賃金の平均９４０円に年３％であれば１年に約３０円の引上げとなり、２年で約６０円、つまり１０００円となる計算です。

現政府自身、「経済財政運営と改革の基本方針２０２２について」の中で「その１：人への投資のためにも最低賃金の引上げは重要な政策決定事項である。その２：出来る限り早期に最低賃金の全国加重平均が１０００円以上となることを目指し、引上げに取り組む。」と明記している。

最後に小前和男SBIロ理事長のコメントです。

「報告内容で、最賃引き上げの「影響度」が高くなっていることは中小企業にとっておおきな課題になっていることも指摘されています。

労働者にとって引き上げは効果をもたらすとしても、中小企業（零細）にとってはかなり死活問題になりつつあること、従来議論されてきた、貧困層に対する施策を最低賃金によるか社会保障政策とのすみわけについて指摘あったことは、今後重要な論点と考えます。」